公司给我调岗后,公司方面说要不然就上岗,要不然就辞职,这样合理吗?

更新时间:2021-01-15 12:41:27
问题描述:
公司给我调岗后,我不能胜职,公司方面说要不然就上岗,要不然就辞职,不干活一分钱没有,这样合理 吗?
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  • 赵诗文律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,请问您当时签订的劳动合同具体是怎样的呢?若签订的劳动合同中岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职。请问公司调整您的工作职责是与原工作职责相关的吗?您可以将具体情况和安排意愿详细告诉我,我为您逐步解答,或者去聘请律师为您代理,因为这个问题处理方式比较复杂,而且对后期的影响、风险都比较大,有律师的话,能够更好、更高效地保障您的权利。
    2021.01.15 12:41:27
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公司调岗,合理吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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在公司参加了培训,但是因为怀孕所以就提出了辞职,就从我最后一个月工资里扣了培训费,这样合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司给我调岗,公司要开除我,这样做公司合理吗
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
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我现在工作的单位,和公司协商不成功,要么辞职走人,我现在还在试用期,请问公司这种做法合理吗?
需要看劳动合同如何签订的,是否按照合同约定提供劳动条件;具体疑问也可来电咨询;
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现在公司裁员,公司让我自动离职,我当时不同意调岗,请问我这样做行吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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