您好，我在同一个单位工作8年，今年申请离职，但8年来公司一直没有安排年假，可以申请未休年假补偿吗？

杨健律师

解答于： 2021-01-14 17:28

可以。您可先与单位协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。依据《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 133-9156-5290 咨询杨健律师 （服务地区：北京-北京）

王意律师

解答于： 2021-01-14 16:42

您好，您和公司有签订劳动合同吗，您什么时候离职的

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 170-9013-6821 咨询王意律师 （服务地区：北京-北京）

付新岭律师

解答于： 2021-01-14 16:59

您好 可以申请一年 完善您的问题 方便律师解答

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 186-1053-8840 咨询付新岭律师 （服务地区：北京-北京）

刘继祺律师团队

解答于： 2021-01-14 17:37

您好，可以申请的。应当补偿200%的工资差额。

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 185-0083-4583 咨询刘继祺律师团队 （服务地区：北京-北京）

范文勇律师

解答于： 2021-01-14 16:39

可以的，如果公司不给，可以申请仲裁

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 138-1150-7678 咨询范文勇律师 （服务地区：北京-北京）

• 追问

  您好，是可以申请8年的补偿吗，还是有些年份是有时效性不能申请，谢谢

• 回答

  仲裁的时效是从离职开始计算的，可以一并仲裁

北京俊理律所律师

解答于： 2021-01-14 16:51

年休假是可以申请赔偿的3倍工资

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 138-1023-0999 咨询北京俊理律所律师 （服务地区：北京-北京）

• 追问

  您好，是8年都可以申请吗，还是有些年份有时效性，谢谢

章敏律师

解答于： 2021-01-14 16:36

您好，您可以主张未休年假补偿

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 130-2191-2531 咨询章敏律师 （服务地区：北京-北京）

• 追问

  您好，是可以申请8年吗，还是说有时效性，谢谢

吴中律师

解答于： 2021-01-14 16:38

您好可申要求补休年检处理即可

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 187-1019-0001 咨询吴中律师 （服务地区：北京-北京）