是不是就算失业了。是不是默许我们自己辞职的事实而不是他们辞退我们,这样我们就没法去劳动仲裁了?

更新时间:2021-01-14 17:33:30
问题描述:
我是幼儿园老师,前几天幼儿园突然通知不干了,而且在我们不知道的情况下给我们办理了失业证,我干了三年多,签了两年合同第三年他们总是用各种理由托着不签,最后到现在。我们现在在职的老师准备去劳动仲裁,但是他有突然说接着干,但是我们已经办理了失业证保险是不是不能交了而且让我们去领失业条。我们也不懂怀疑是缓兵之计因为大连因为疫情幼儿园三月一号才开园,这期间我们是不是就算失业了。而且领了失业金是不是默许我们自己辞职的事实而不是他们辞退我们,这样我们就没法去劳动仲裁了?谢谢帮忙答疑解惑
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    幼儿园老板说没有工资,不合法
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现在有员工辞职走了去了劳动仲裁告我们让我们赔偿,我们这样是违反劳动法了吗,如果法院传票给我们我们一定
入职一个月后不签劳动合同是违法的,如果劝退,对方也是同意的,不违法。真的收到传票了,有需要可以联系我
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如果员工不去视为自动离职,要是不去就算自动离职,我们这个可以申请劳动仲裁吗?
您好,您可以拒绝用人单位不合理的要求,如其辞退,您可以要求经济补偿金, 
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首先,劳动合同中是否有约定工作岗位,如果有约定工作岗位,单位单方面调岗是否具有合理事由,否则单位将可能承担赔偿金。公生明所隆重推出家庭法律顾问合同,专门针对家庭
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