工伤理赔申请有时效吗？

卢国栋律师

解答于： 2021-01-16 00:38

去当地的社保部门进行工伤认定的申请，工伤认定申请需提交的资料：一）工伤认定申请表； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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王勋律师团队

解答于： 2021-01-15 03:23

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

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李兴厚律师

解答于： 2021-01-14 08:28

关于工伤理赔： 1、工伤理赔款一般由雇主承担 2、如雇主投保社保，由社保支付一部份，企业支付一部份 3、如雇主投保商业雇主责任保险，由商业保险公司支付约定赔款 4、雇主同时投保社保及商业保险，所支付赔款如高于法定赔款，则按实际支付款；如低于法定赔款，则由企业补赔不足部份。 5、如雇员不服所获赔款，可通过仲裁机构重审赔款金额。

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刘忠斌律师

解答于： 2021-01-14 19:03

个人申请工伤认定的时效是一年。

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王强律师

解答于： 2021-01-14 10:12

申请认定工伤的时间是一年内。

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• 追问

  我替两家外卖公司送餐，没穿工服，我向哪家公司申请 工伤理赔 呢？

• 回答

  如果没有签订劳动合同，属于雇佣关系，可以要求人身损害赔偿。