但我在工作中被厨师手中的一锅开水烫伤几处!我根据劳动合同法能去法院起诉不!能维护个人权利!

更新时间:2021-01-18 16:06:22
问题描述:
你好!我是一个餐饮行业工作者!没和店签定合同!但我在工作中被厨师手中的一锅开水烫伤几处!受伤后店比较忙我又工作了7天时间!然后才去医院治疗不行住院治疗7天后出院!共计休息20天!又去上班几个月后主管经理无任何理由不要!店里也没有任何补偿!我根据劳动合同法能去法院起诉不!能维护个人权利!
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2位律师解答
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  • 许睿律师
    服务地区:陕西-西安 177-9228-6827
    咨询我
    尊敬的求助人,您好。建议先行前往当地劳动仲裁委确定工伤及劳动能力伤残级别,再行根据实际损失以及月均收入确定赔付数额。
    而赔付数额需要结合具体损失数额确定工伤赔付数额,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿项目:
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    希望能帮到您。
    2021.01.13 21:06:40
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  • 陈知度律师
    服务地区:上海-上海
    你好,尽管你没有和餐厅签订合同,但按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。根据《工伤保险条例》第十四条:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。鉴于你是在工作中被烫伤的,应该被认定为工伤,餐厅理应赔偿。
    根据你所说餐厅未按规定赔偿,你可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定。2、等工伤认定决定。3、单位不承认工伤时。4、能协商就双方协商。5、协商不成向劳动委员会申请仲裁。6、向法院进行起诉。
    2021.01.18 16:06:22
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