我在深圳某家餐饮公司上班,上月29号打的辞职报告,入职前没有合同的,请问我怎么维护自己的劳动权益呢?

更新时间:2021-01-14 16:10:14
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我在深圳某家餐饮公司上班,上月29号打的辞职报告,今天老板说人招够了,叫我今天就不用来上班了,入职前没有合同的,请问我怎么维护自己的劳动权益呢?
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  • 李大庆律师
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    没有劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资
    2021.01.12 23:11:47
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    已帮助210666 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。
    2021.01.13 06:24:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1022869 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.01.14 09:45:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1876108 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2021.01.14 16:10:14
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在一家装修公司上班,没有签合同,工作了3个多月,今天老板突然辞退我,让我明天不用去上班了。我需要怎么
工作了快一年我还没签订劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
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已辞职,但公司因店面整顿,让我在正式离职的日期之前没有工作了。我该怎么维护自己的权益?
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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如果劳动合同不完整,只有乙方签署了手印,合同中的许多事项都是空白的,甲方没有最终签字,合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿?
你好,建议申请劳动仲裁
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学生请假必须到医院开证明,对吧?
你好,向卫生局投诉反映的
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自动离职有补偿吗,法律的规定是什么
自动离职的补偿问题,常见处理方式有协商和诉讼两种。首先,建议与用人单位协商解决,若无法达成一致,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。选择协商还是诉讼,应根据具体
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员工患病公司不续签合同怎么办,
员工患病公司不续签合同,常见处理方式有:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试与公司友好协商;若无果,考虑向劳动监察部门投诉;最后
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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