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工作时左眼眼球受伤留下一道疤痕,请问这样可以评伤残吗?
更新时间:2021-01-13 12:43:42
问题描述:
工作时左眼眼球受伤留下一道疤痕,现在散光200度裸眼视力0.2矫正后到0.8,请问这样可以评伤残吗?
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皮肤损伤要做相关的鉴定才可以确定伤残等级。可以带上病历等材料到鉴定机构进行鉴定。
2021.01.11 16:09:29
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您好,发生工伤索赔请按以下步骤来操作:
1,您需要先证明
劳动关系
;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动
合同
)
2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;
3,申请劳动能力鉴定;
4,索要赔偿
2021.01.13 00:18:50
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应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2021.01.13 06:10:55
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《
工伤保险条例
》、《
工伤认定办法
》《
劳动争议
调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
2021.01.13 12:43:42
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