企业职工上下班途中滑倒摔伤，可否算工伤？

更新时间：2021-01-13 14:42:24

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你好，下班途中摔伤的，如果是由于本人的原因导致的，一般很难认定为工伤。

2021.01.11 02:12:39

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职工在上下班途中出现工伤，可以享受交通事故和工伤保险的双重赔偿。具体来说，如果职工在下班途中遭遇交通事故，并且经公安机关交通管理部门认定或人民法院裁定，本人不负主要责任，那么该事故伤害应被认定为工伤。根据《社会保险法》第四十二条及最高人民法院的相关规定，职工在获得肇事方的人身损害赔偿后，仍可享受除医疗费用外的工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2021.01.11 02:38:45

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下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤。建议申请工伤认定，并根据工伤鉴定结果主张赔偿。具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2021.01.12 05:34:05

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2021.01.13 14:42:24

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