我在厂里做临时工上了四天有工资？

更新时间：2021-01-13 14:16:41

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我在厂里做临时工上了四天有工资？

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你好，按你们的约定的确定工资的，只要有出勤就可以拿工资。

2021.01.10 05:01:51

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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2021.01.12 11:07:32

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根据规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此，企业发生的合理的工资、薪金支出必须是支付给在本企业任职或受雇的员工。

企业的临时人员分为具有雇佣关系的临时人员和非雇佣关系的临时人员。企业支付给具有雇佣关系的临时人员的工资报酬，符合税前扣除的规定，准予计入工资、薪金总额在税前扣除。而企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬，只要劳务关系真实、合理，其支付的劳务报酬，可以依据合法有效的发票凭证作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。

2021.01.12 20:53:12

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做临时工拿不到工资，可以按照以下步骤解决：

1. 向劳动监察投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。
2. 申请劳动争议仲裁救济。如果向劳动监察投诉未能解决问题，或者用人单位拒绝支付拖欠的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

总之，无论正式工还是临时工，都应当享有平等的权利，用人单位应当按照合同约定支付工资。如果遇到工资拖欠问题，劳动者可以通过向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。

2021.01.13 14:16:41

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