如果单位解除劳动合同的话，是怎么赔偿的？劳动法上没有满10年的员工赔偿是双倍的？

更新时间：2021-01-08 11:35:58

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超过10年解除劳动合同要如何赔偿

员工解除劳动合同，可以得到双倍赔偿吗。

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

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什么情况下解除劳动合同双倍赔偿

买二手车购置税怎么算

没有签订劳动合同赔偿双倍的工资，用人单位怎么赔偿。

建议约时间面谈帮助指导维权

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用工合同没有到期被解除怎么赔偿

我被公司强制性解除劳动合同，请问这样的赔偿在劳动法上怎么赔偿？

公司强制解除合同，员工应当办理工作交接。　　劳动合同履行期间，公司单方面解除劳动合同，劳动者应当按照公司的安排，办理工作交接，交接程序有交接表的，应当填写交接表

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单位要解除劳动合同，合同现未到期，我已工作7.5年，应该如何赔偿？　什么样的赔偿双倍补偿金？谢谢!

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经

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公司与工作5年以上的员工解除合同，有N+1的双倍赔偿请问是那条法规？

医疗期内解除合同有赔偿吗？劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。　　

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没有签订劳动合同，是否能得到双倍工资赔偿？工作1年半的怎么赔偿？

怎么申请劳动仲裁？<p>劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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满10年以上用人单位解除劳动合同怎样赔偿给个人？

你好！违法辞退的，满一年工龄赔偿两个月工资。如需帮助可以联系本律师，希望能够帮到你！

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在过去的这几年，公司是否赔偿我社保金，是赔偿几年的，赔偿金是每年赔多少，应该怎么算？劳动合同如果签的

可以要求单位不买社保。单位什么时候要求你们签合同？

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过了试用期没签合同想辞职能否立刻走人

不可以。辞职应依法进行，若已过试用期且未签合同，应提前三十日书面通知用人单位，或尝试与用人单位协商解除劳动合同，以确保双方权益得到妥善处理。

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我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

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幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法

根据单位的规定的执行的

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公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要求赔偿吗？

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按

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国家规定实习生每月休假几天？

1天假期，2天调休

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公司因生意不好，之前是做二休一，现在3天排一次班我是兼职，这种情况可以维权吗

你好，关于劳动纠纷详细沟通

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但我在工作期间没有任何培训费用的，问一下我必须要支付违约金吗，如果我不支付后果会怎么样

这个还是需要按照约定履行，承担违约责任

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请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗？可以让公司赔偿吗？

可以。操作建议：1. 提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2. 办理工作交接，确保责任清晰。3. 若公司不签劳动合同或拒绝办理离职，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳

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