因单位未签劳动合同，未缴社保而离职，还可以要求双倍金济补偿金吗

更新时间：2023-01-07 14:27:15

问题描述：

因单位未签劳动合同，未缴社保而离职，向监察部门投诉，同意补缴社保后，还可以要求双倍金济补偿金吗

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吴晓香律师
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您好：可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，吴律师。

2021.01.08 08:07:41

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

2023.01.07 14:27:15

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左泉律师
服务地区：江苏-淮安

单倍可以试试，双倍本来就不可能。

2021.01.09 12:02:51

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