公司把我从主管位置降为一线员工，但薪资待遇不变

更新时间：2021-01-08 10:31:36

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

2021.01.08 10:31:36

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳 135-8012-4080

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您好，具体是什么情况呢？公司这样做是变相辞退您

2021.01.07 17:08:00

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，可以明确拒绝，属于违法。

2021.01.07 14:47:19

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程志律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体情况详细描述下

2021.01.07 14:33:41

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

您好，劳动合同签订了吗

2021.01.07 14:35:40

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彭华超律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司可以进行合理的调岗但是不能降薪

2021.01.07 14:36:08

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

那你留言的意义是何在呢？

2021.01.07 14:37:01

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刘叠律师
服务地区：广东-深圳

给你调岗了吗？劳动合同是如何约定的

2021.01.07 14:44:17

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳

你这边的诉求是什么呢

2021.01.07 15:02:04

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

属于工作岗位重大变更了，长期的薪资待遇要看劳动合同约定

2021.01.07 15:21:35

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钟正英律师
服务地区：广东-深圳

根据《劳动合同法》的有关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。从法律角度来讲，降职属于对劳动合同的变更。变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此，原则上降职是需要得到员工同意的。

2021.01.07 15:28:51

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您有没有与公司订立劳动合同？调岗是对工作内容的变更，您如果不同意调岗的话是可以拒绝的。如果您遇到了劳动纠纷，您可以直接到劳动仲裁大队投诉或者委托律师提起劳动仲裁。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2021.01.07 15:56:19

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您是否与公司签订劳动合同呢？如果签订劳动合同，劳动合同上有没有写明岗位呢？调岗是需要协商的，您的情况可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁维权，具体问题建议您直接电话咨询，可以说的更清楚，希望可以帮助您。（我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话，电话咨询是不收费的）

2021.01.07 16:28:30

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