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正常一个月的离职，需要公司领导批准吗
更新时间：2021-01-10 04:36:46
问题描述：
正常一个月的离职，需要公司领导批准吗
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021.01.08 10:07:53
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
2021.01.09 01:34:30
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合同纠纷律师团队
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劳动者因离职发生
劳动纠纷
的，当事人可以在30日内向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2021.01.09 10:22:53
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依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法
规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2021.01.10 04:36:46
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