现在知道可以仲裁双倍工资,有没有过仲裁时效

更新时间:2021-01-07 12:33:52
问题描述:
在宁波未签订劳动合同工作了13个月了,现在知道可以仲裁双倍工资,我想问有没有过仲裁时效
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  • 侯玉平律师
    服务地区:浙江-宁波 158-6753-3690
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    刚好,还没有超过仲裁时效,可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额
    2021.01.07 12:33:52
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拖了一年半了已经超过了仲裁时效,是不是没办法打官司了。没有签劳动合同,还有双倍工资
如果用人单位拖欠奖金,劳动者可以直接提起仲裁进行维权。以下争议属于劳动争议,可申请仲裁:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变
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我是做电话销售的,没有签劳动合同,工作5个月,可以仲裁双倍工资吗
<p>用人单位应对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿。根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向
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一直未签劳动合同,我现在可以申请仲裁索要双倍工资吗?听说有仲裁时效。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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双倍工资已经超过仲裁时效。
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双倍工资的仲裁时效
应赔11个月的实发工资。
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关于仲裁时效
是的。
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