若没有签订书面劳动合同，但要注意一年的诉讼时效问题，第几条规定的啊
更新时间：2021-01-07 00:49:25
问题描述：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资，第几条规定的啊，真的吗
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