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如果我主动辞职,还能申请双倍补偿么
更新时间:2021-01-06 18:02:03
问题描述:
公司没有签
合同
,如果我主动辞职,还能申请双倍补偿么
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22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2021.01.06 10:03:34
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
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您好!您主动辞职如果能证明公司是存在过错的,您是可以主张双倍赔偿。
2021.01.06 10:45:36
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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你好,可以的。具体情况我们详细沟通
2021.01.06 10:03:32
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可按照主动辞职原因确定处理即可
2021.01.06 10:10:00
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根据劳动法规定,如果没有签订劳动合同,可以要求公司每月支付两倍的工资。
2021.01.06 11:09:21
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,您这边是什么情况啊
2021.01.06 10:05:31
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田野律师
服务地区:北京-北京
未签订劳动合同多久了?如果以公司未与劳动者签订劳动合同为由提出离职是可以的,但也存在一个时效的问题,因此,具体情况具体分析。
2021.01.06 10:05:57
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杨友毅律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您咨询劳动局
2021.01.06 10:14:27
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范文勇律师
服务地区:北京-北京
不能的,员工主动辞职且公司无过错,公司不必支付任何补偿
2021.01.06 10:18:58
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薛晓波律师
服务地区:北京-北京
可以要求未签订劳动合同的补偿东
2021.01.06 10:19:26
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蔺轩律师
服务地区:北京-北京
入职多长时间了?超过一个月未订立书面劳动合同,你可以主张公司支付双倍工资
2021.01.06 10:19:40
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闵济宏律师
服务地区:北京-北京
你好,单位不签劳动合同可以在第二个月开始主张双倍工资,但是你要证明有存在劳动关系
2021.01.06 10:38:45
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尹静萍律师
服务地区:北京-北京
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,但存在仲裁时效的风险。
2021.01.06 10:58:06
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资。
2021.01.06 10:58:09
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章敏律师
服务地区:北京-北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021.01.06 11:05:54
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
主动辞职,如果时效未过,也可以要求支付双倍工资,你还可以以未签劳动合同为由辞职,还可以要求支付经济补偿金。
2021.01.06 11:11:51
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北京俊理律所律师
服务地区:北京-北京
没签劳动合同可以申请双倍赔偿的
2021.01.06 12:02:16
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张玉娟律师
服务地区:北京-北京
你好,得看具体情况才能决定能用主张哪些补偿或赔偿
2021.01.06 12:12:51
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 可以 建议以未签订合同违约解除劳动关系 并主张未签合同双倍工资差额
2021.01.06 13:59:31
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刘继祺律师
服务地区:北京-北京
您好。请问您有什么证据可以证明您跟公司存在劳动关系?
2021.01.06 16:21:44
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周晨律师
服务地区:北京-北京
未签劳动合同的行为没有超过2年的,可以申请二倍工资差额。
2021.01.06 17:08:06
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马佰刚律师
服务地区:北京-北京
没有双倍补偿但是有双倍工资
2021.01.06 18:02:03
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