公司拖欠工资，3个月工资未拿到，没有签合同，请问怎么处理？

更新时间：2021-01-07 22:57:08

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公司拖欠工资，3个月工资未拿到，没有签合同，现在打电话没人接，公司也关门了，请问怎么处理？

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滕德强律师
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你好，可以向劳动监察部们反映

2021.01.06 16:12:22

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用人单位存在未按照劳动合同约定支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除/终止劳动合同未支付经济补偿等情形，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能加付赔偿金。此外，用人单位若存在克扣、无故拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资等行为，同样面临劳动行政部门的监察和处罚，可能需支付工资、经济补偿及赔偿金。经济补偿和赔偿金的金额需遵循国家相关规定。

2021.01.06 02:25:18

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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2021.01.07 06:13:48

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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2021.01.07 22:57:08

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