请问何为工龄认定连续，征地土劳比

更新时间：2021-01-07 13:19:59

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请问何为工龄认定连续，征地土劳比

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企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。

2021.01.05 23:41:37

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工龄计算：

1. 工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。如曾离职，应从最后一次回本企业工作之日算起。如认定错误，可以申请重新计算。
2. 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。因此，一般工龄现在已经失去意义。
3. 实行基本养老保险个人缴费制度后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。
4. 工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2021.01.07 00:22:59

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【一般工龄】一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，包括本企业工龄在内。

【本企业工龄】“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间，从参加工作到正式退休为止。

2021.01.07 03:41:36

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1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间，应当计为累计工作时间。
2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据：
（一）档案有记载的累计工作时间；
（二）单位职工缴纳养老保险费的年限；
（三）劳动合同书证明的有效工作年限；
（四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。（上述工作时间不得重复计算）
3、职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2021.01.07 13:19:59

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