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我应不应该赔偿,如果要赔偿,是不是应该双倍赔偿?
更新时间:2005-03-17 16:07:46
问题描述:
我是公司职员,2003年公司派我出国培训一个月,签了五年的劳动合同,合同规定,违约要双倍反还培训费和其他费用,2005年1月我参加了研究生考试,现在成绩出来了,我上了公费,我不想在和单位继续签约。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋劲松律师
服务地区:四川-成都
根据你所说的情况,你可以与单位协商提前解除劳动合同,同时,你应按劳动合同约定承担违约责任。
但是,如果违约金在合同中约定过高,你有权向仲裁机关和法院依法要求减少或降低。。
2005.03.17 16:07:46
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在事业单位工作,签订劳动合同。前年出去深造半年,签订了培训协议。协议的内容是违约期间所有待遇的三倍,
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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