自动离职的，没有劳动合同的

更新时间：2021-01-03 13:35:55

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自动离职的，没有劳动合同的，还有一个月工资没给

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿

2021.01.03 13:29:59

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陈世炫律师
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您好，有证据可以申请劳动仲裁了

2021.01.03 13:35:55

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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我没有正常提前一个月辞职。自动离职了，老板不给工资，也没有劳动合同

没有劳动合同一般也是不可以自动离职的，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的

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合同期间离职可以要违约金吗

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没有劳动合同，压一个月工资，辞职以后压的一个月工资没给我怎么办。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我自动离职有没有工资，没有签劳动合同，还有一个月半工资没发

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?

你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。

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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？

必须通知。

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关于劳动合同

合同有效，你可以向单位索取合同。

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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。

在试用期的话不能主张的

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员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

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如何查询您签订的电子劳动合同？

可以到劳动部门查询

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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？

你好以签订劳动合同为准

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工作了10天就辞职了，老板说订单数量没有支付人工费。

可以申请劳动仲裁

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公司变更劳动合同是否合法

公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更，应签订书面协议并明确变更内容；若无法协商一致，可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定，确保

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自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时

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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。

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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。

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