三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议签订步骤如下：
1. 领取三方协议：学校会统一发放，若错过领取时间，可回校到学院辅导员处领取或让同学代领。
2. 校方填写：准予毕业的学生才有三方协议，学校会填写一些基本信息和准予毕业的意见。
3. 个人填写：个人需认真填写自己的专业及个人信息，如有错误，需找辅导员咨询更换。
4. 用人单位填写、盖章：找到工作后，用人单位需填写并盖章。三方协议有三联，个人、学校、用人单位各留一份存档。
5. 关于
违约金：违约金一般由企业设定，个人可参与协商。通常违约金不超过5000元。但劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可约定竞业限制条款及违约金。除上述情形外，不得随意约定违约金。
6. 备注栏：允许三方就协议上的不完善部分另行约定权利义务。毕业生可在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。
7. 检查三方协议：确保用人单位名称与有效印章一致，专业名称与学校教务处一致。
签三方协议时需注意以下细节：
1. 用人单位名称与有效印鉴一致，专业名称与学校教务处一致。
2. 外企、合资企业、私企一般采用试用期，通常为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，为一年。
3. 违约金通常不得超过5000元，但应争取取消或降低违约金。
4. “备注”部分允许三方另行约定权利义务，可说明休假、住房、保险等福利待遇。
5. 严格按照规定步骤签订协议，待用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，也是派遣证发放的证明。签署了三方协议并交回学校后，学校才会在毕业后发放派遣证。毕业生持派遣证到单位报到后，开始计算工龄并具备干部身份。但需注意，三方协议只是就业意向，并非
劳动关系的法律文件，只有与单位签订劳动
合同或形成事实劳动关系后，才形成正式劳动关系。因此，签订了三方协议并不等于进入就业的“保险箱”，还需接受用人单位的实习期、试用期考察。
