公司从工资中扣取工衣，工鞋等费用违法吗？

更新时间：2021-01-04 19:51:33

问题描述：

公司从工资中扣取工衣，工帽，工鞋等费用违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1176230 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以向劳动监察大队投诉处理。

2021.01.03 10:59:07

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1106140 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 任意对劳动者扣工资的行为是违法的，一旦发生此类情况，建议向劳动监察大队投诉。
2. 劳动法本身没有规定企业可以对员工进行罚款。根据《工资支付暂行规定》，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
3. 对于用人单位任意扣工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉。

2021.01.03 14:57:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助670426 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位违法扣工资的情形如下：

一、请假扣3倍工资违法。劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。如果请事假，工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。

二、孕期女职工产检扣工资违法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

三、用人单位为捐赠强扣工资违法。职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。

四、员工辞职单位扣工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

因此，当用人单位出现上述违法扣工资行为时，劳动者有权按照应付工资讨薪，并可向监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

2021.01.04 00:42:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助540936 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 公司克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2. 《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2021.01.04 19:51:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。