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国家规定员工累计工作满10年不满20年的，不享受当年年假，这3个月具体是指多少天。

更新时间：2021-01-02 06:27:03
问题描述：
国家规定员工累计工作满10年不满20年的，如请病假累计3个月以上，不享受当年年假，请问，按照深圳当地的规定，这3个月具体是指多少天。
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    1、带薪年假工作年限规定
    　　职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
    　　2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
    　　职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
    2021.01.01 11:59:39
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    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。
    病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
    2021.01.01 18:47:38
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    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

    1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    2021.01.02 06:27:03
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您好，您是可以休假的，这是法律明文规定的
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只要工资没有超过深圳上年度人均收入的三倍，按工作一年补偿一个月工资
全部4个答案 >
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年休假规定是工作满一自然年还是满12个月才能享受？
工作满一年可以休息5天年假，满10年休息10天，满20年可以每年休息15天，你现在应该可以休息5天，可以去投诉，不过可能会影响到老板对你的印象，以后再公司可能呆
全部1个答案 >
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（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
你好，是累计自然日。
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