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没有签劳动合同现在提出辞工，厂方主管不批该怎么办

更新时间：2020-12-31 08:22:13
问题描述：
我进了一厂上班了两个月，没有签劳动合同现在提出辞工，厂方主管不批该怎么办
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    你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020.12.31 08:22:13
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我在工厂工作了五年，没有签劳动合同，今天去急辞工不批，该怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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在工厂上了两个月的班家里有事去辞职公司不批怎么办，也没签劳动合同
劳动合同未到期辞职的方法有： 1、与用人单位协商一致可以离职； 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职； 3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳
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我在小厂上班大概20多人上了3个半月了，现在辞职老板不批，进厂时没有签劳动合同我该怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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现在要辞工老板不同意怎么办？厂里没有签劳动合同
依法辞 职
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厂里没有给员工签劳动合同辞工不批怎么办
你好 你书面提交辞职报告即可
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厂里没有给员工签劳动合同辞工不批怎么办
直接提前一个月向单位提出书面辞职
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工厂没有给我们签劳动合同，而且辞工不批怎么办
你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。
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我在公司工作了十多年，有什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动赔偿依据工作年限计算。一年内支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资，可协商、调解或诉讼处理。
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竞业禁止的补偿金比率为何
竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资，按30%支付；如低于最低工资，则按最低工资标准支付，保障劳动者基本生活。
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上班前三天不给工资合法吗
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二婚晚婚婚假3天。申请婚假时需提前向单位提出申请，按照单位流程办理请假手续。婚假期间工资照发，但车船费等需自理。如单位有额外规定，需遵守相关规定。
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上海，两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗？
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