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实习期的最低工资标准是多少呢,我实习期的实习工资是1900,这符合最低工资的标准嘛?
更新时间:2020-12-30 11:57:33
问题描述:
实习期的最低工资标准是多少呢,我实习期的实习工资是1900,这符合最低工资的标准嘛?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
咨询我
您好,请问你所在的城市是哪个城市呢?每个城市的最低工资标准是不一样的,具体情况你可以直接与我来电联系,我可以帮您查询一下,希望能够帮到你,保护你最大的权益,电话咨询是免费的。
2020.12.30 10:25:06
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找法网咨询顾问
已帮助
1091144
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。
但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
实习生与用人单位没有形成
劳动关系
,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,而是一种劳动报酬。
而实习生一旦毕业,取得毕业证书,其身份就由学生转化为社会上的一名普通劳动者,符合建立劳动关系的主体资格。
在这种情形下,该劳动者与用人单位之间就会形成法律上的劳动关系,所发放的劳动报酬就属于工资性质,最起码应当按照最低工资标准支付劳动报酬。
2020.12.30 10:21:38
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杨芳律师
服务地区:上海-上海
您好请问目前是试用期吗
2020.12.30 10:34:03
点赞
方乐律师
服务地区:上海-上海
您好,需要看您的工作地点,一般是不得低于当地的最低工资标准的。请问有没有签订劳动合同?如果没有签订的话,也许可以主张双倍工资的。
您方便的话,可以将您的详细请况通过免费告诉我,我可以帮助分析一下情况,沟通方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
2020.12.30 11:57:33
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