未签劳动合同，不可以辞职吗

更新时间：2020-12-30 13:28:40

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未签劳动合同，不可以辞职吗

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程智华律师
服务地区：上海-上海 136-7174-8803

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你好，未签劳动合同属于劳务关系并不影响你辞职。希望我的回答对你有所帮助，如果还有不清楚的地方或者其他想要咨询的，您可以直接找我，详细描述一下相关信息，我可以无偿为您提供一些法律解答与法律帮助，保护你最大的权益，期待您与我进一步沟通，电话咨询是不收费的。

2020.12.30 11:56:38

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上海市沪西律师
服务地区：上海-上海 134-0206-5480

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您可以主张双倍工资，具体情况可以详细沟通

2020.12.30 09:24:00

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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没有签约的，可随时走人

2020.12.30 12:18:13

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

详细了解您的情况，沟通后给出专业法律意见。

2020.12.30 08:33:27

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左友林律师
服务地区：上海-上海

你好，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。未签劳动合同超过一个月，自第二个月开始可以主张双倍工资差额，最多11个月。

2020.12.30 08:36:29

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李陶律师
服务地区：上海-上海

你好，祥述你的案件情况

2020.12.30 08:50:55

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童仪律师
服务地区：上海-上海

未签订劳动合同也可以提出辞职。

2020.12.30 09:13:22

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上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海

你好，具体情况是怎样的，已经工作多久了

2020.12.30 09:14:55

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谢小勇律师
服务地区：上海-上海

《中华人民共和国劳动法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。

2020.12.30 11:12:27

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，是可以辞职的，如果入职一个月未签劳动合同，是可以主张双倍工资的，请问您已经工作多久了呢？是根据您的工作时间主张的，建议您现在不要轻易辞职！您方便的话，可以将您的详细请况通过免费告诉我，我可以帮助分析一下情况，沟通方式就在我的主页。随时欢迎您！！！

2020.12.30 12:00:55

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沪森律所律师
服务地区：上海-上海

您好，上班多久了没有签合同？

2020.12.30 13:28:40

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