被辞退，还需要去上班吗

更新时间：2021-01-01 17:28:06

问题描述：

没有签订合同，被辞退，还申请劳动仲裁，还需要去上班吗

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谢振华律师
服务地区：陕西-西安 159-2972-4500

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申请劳动仲裁，依法维权。不需要上班了。

2020.12.30 10:04:07

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公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。在劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序。无故解除合同属于违法行为，如果职工要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果职工不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位需要支付经济补偿金二倍的赔偿金，即按本单位工作年限每年两个月工资的标准进行支付。

若用人单位违法解除合同且协商无果，劳动者可以申请劳动争议仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书，并按被申请人人数提供副本；同时提供申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份；部分地区可能还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书中应包括以下内容：

1. 劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，以及用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求及所依据的事实和理由；
3. 证据及其来源，以及证人的姓名和住所。

2020.12.30 15:57:45

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。其中未签订劳动合同需要注意劳动仲裁时效为一年。
　　1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；
　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2020.12.31 18:17:25

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2021.01.01 17:28:06

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陕西联强律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以仲裁的，你有什么证据呢

2020.12.29 20:28:20

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