被辞退,还需要去上班吗

更新时间:2021-01-01 17:28:06
问题描述:
没有签订合同,被辞退,还申请劳动仲裁,还需要去上班吗
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5位律师解答
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  • 谢振华律师
    服务地区:陕西-西安 159-2972-4500
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    申请劳动仲裁,依法维权。不需要上班了。
    2020.12.30 10:04:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助985006 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。在劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序。无故解除合同属于违法行为,如果职工要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果职工不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行,用人单位需要支付经济补偿金二倍的赔偿金,即按本单位工作年限每年两个月工资的标准进行支付。

    若用人单位违法解除合同且协商无果,劳动者可以申请劳动争议仲裁。申请仲裁时,需提交仲裁申请书,并按被申请人人数提供副本;同时提供申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份;部分地区可能还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书中应包括以下内容:

    1. 劳动者的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,以及用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;
    2. 仲裁请求及所依据的事实和理由;
    3. 证据及其来源,以及证人的姓名和住所。
    2020.12.30 15:57:45
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助867703 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。其中未签订劳动合同需要注意劳动仲裁时效为一年。
      1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;
      2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
      3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    2020.12.31 18:17:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1627114 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
      二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
      三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    2021.01.01 17:28:06
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  • 陕西联强律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以仲裁的,你有什么证据呢
    2020.12.29 20:28:20
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