工伤期间能不能解除劳动关系和认定和简单

更新时间：2020-12-30 09:39:15

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工伤期间能不能解除劳动关系和认定和简单

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2020.12.30 09:39:15

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谢子文律师
服务地区：广东-肇庆 150-8966-5348

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您好，工伤期间用人单位不能解除劳动合同

2020.12.29 17:12:21

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，这个是有赔偿的，你是在哪里工作

2020.12.29 17:18:46

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上海嘉定统嘉公司发生工伤，现在在等鉴定

2020.12.30 06:57:05
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，你可以详细的述说您的留言

2020.12.29 17:04:34

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工伤有哪些赔偿工伤有没有工资

2020.12.30 06:54:52
唐海燕律师
服务地区：广东-广州

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（规章规定）；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（兼职）；（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2020.12.29 17:25:22

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，你这边医疗费花了多少钱？
有去验工伤等级了吗？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.12.29 17:32:21

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李兴厚律师
服务地区：广东-广州

当事人您好，根据我国《劳动合同法》第42条的规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的公司不得依法解除劳动合同：工伤后解除劳动合同用人单位需要支付赔偿金。
　　《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职工支付经济补偿金，应依据这些条款做出判断。
　　《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2020.12.29 17:52:46

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.12.30 09:21:17

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