在苏州缴纳的社保，现在离职了在无锡可以领取失业金吗？

更新时间：2020-12-30 13:02:06

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第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.12.29 14:59:18

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1、参保单位需出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份提交给失业保险中心，另一份则需送至劳动保障局劳动争议仲裁委员会进行备案。
2、失业保险中心在收到参保单位提交的《解除(终止)劳动关系证明书》后，会进行严格的调查核实，失业人员需携带与单位签订的劳动合同。确认无误后，失业保险中心会发放两份《失业保险申领登记表》和一份《失业求职登记表》。
3、失业人员需认真填写《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，并在背面的计生关系接受单位意见处空格处请本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。同时，失业人员还需认真填写《求职登记表》。
4、失业人员需准备三张一寸的彩照和一份身份证复印件，以供办理相关手续。
5、完成上述步骤后，失业人员即可前往户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金的手续。

2020.12.29 16:29:12

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失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金。否则，只能是单位解雇才能领取。离职后，需携带身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，以领取失业金。失业人员需符合社会保险法第四十五条规定条件，才能申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。非因本人意愿中断就业的情形包括：依照劳动合同法规定终止劳动合同、用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致、用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同以及法律、法规、规章规定的其他情形。

2020.12.30 13:02:06

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡

社保的问题可以去问一下社保局

2020.12.29 15:53:15

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