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在编教师试用期内提出辞职需要给违约金吗？
更新时间：2020-12-31 16:10:16
问题描述：
您好，在编教师试用期内提出辞职需要给
违约金
吗？
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劳动者在
合同
约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的
违约责任
。
2020.12.28 22:10:42
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若用人单位提供专项培训并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同则需支付违约金。违约金的计算方式为：未履行期限与服务期的比例乘以培训费用。除此之外，劳动者在解除劳动合同时无需支付违约金。此外，劳动者在解除劳动合同时需提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位。
2020.12.29 22:54:13
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《合同法解释二》
当事人请求增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金后，当事人又请求赔偿损失的，法院不予支持。
当事人主张违约金过高请求减少的，法院应以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等因素，根据
公平原则
和诚实信用原则进行衡量并作出裁决。
约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可认定为“过分高于造成的损失”。
2020.12.30 02:20:16
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试用期包含在劳动合同期限内，同样受
劳动合同法
的保护。在试用期间，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位要解除劳动合同，必须给出充分理由。若公司违法辞退员工，员工可向
劳动监察
部门投诉，或向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行劳动合同，并要求公司承担相应责任。
2020.12.31 16:10:16
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