但并没有签立劳动合同,还有半个月的工资未发放给我,现在已经过了四个月,我该怎么办

更新时间:2020-12-29 04:24:04
问题描述:
你好,我是一个学生,由于毕业出来实习,在一家公司上班,但并没有签立劳动合同,在职期间有十个月左右,由于学习原因,在九天内提出离职,但当时离职时,还有半个月的工资未发放给我,现在已经过了四个月,老板还没将半个月工资发放给我,我该怎么办
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,我在一家私营企业工作了一年零一个月。在此期间,公司没有与我签订劳动合同。现在我想辞职,但公司要
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,我打算离开是因为家里有特殊情况,但公司说我想提前一个月告诉他们,现在我没有签订任何劳动合同,只
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资,不发放工资违法,但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期
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没有签劳动合同,拖欠三个月的工资,我应该怎么办?
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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没有签订劳动合同,工资3个月未发,应该怎么办?
根据规定,用人单位应当依法按时足额,根据劳动合同支付劳动者工资;并为劳动依法交纳社会保险;劳动者与用人单位因履行劳动合同发生纠纷,协商不成的,可向劳动部门投诉或
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我的所属单位把我的社保关系在没通知我的情况下转到别的公司属于解除劳动合同吗
不一定。如仅是社保关系转移,劳动合同可能未解除。具体操作为:1.与单位沟通,了解转移原因,确认劳动合同状态。2.如单位无法提供合理解释,可查询社保缴纳记录,保留
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公司没有给回劳动合同我违法吗
公司未给回劳动合同,常见处理方式是要求公司补签或提供合同副本。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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签了入职合同不到三个月,老板不让我走。我说我不给工资
您好,可以保留相应的证据申请劳动仲裁
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扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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