我们公司没有给我们缴纳公积金没有按国家要求的社保比例缴纳社保保险而是双方各50%缴纳是否违法?

更新时间:2020-12-28 15:26:40
问题描述:
我们公司没有给我们缴纳公积金是否违法?没有按国家要求的社保比例缴纳社保保险而是双方各50%缴纳是否违法?谢谢!
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,缴纳公积金不属于法院强制缴纳,其次社保的话是需要公司按照法定比例去缴纳的,目前你们公司的做法是违法的,可以到法院起诉进行解决,希望您可以进一步描述事情的详细情况,这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通,我们将尽最大的努力为您服务!
    2020.12.28 15:26:40
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,公司不缴金是违法的。你可以直接举报,要求补缴。你的具体情况是什么呢?
    2020.12.28 10:30:02
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  • 荣明昇律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7145-4475
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    你说的这个情况须要到当地人社局详细了解清楚
    2020.12.28 13:48:11
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关于医社保单位不按国家制定的比例给员工缴纳合法吗?
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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超速算不算危险驾驶
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
是否违法?他们同时也存在偷税漏税的问题对吗公司没有给员工购买公积金,是否也违反了社保和公积金的法律规
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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是不是违法的,另外公司也不和我签合同,没有按规定交社保,没有缴纳5险1金。请问该怎么办?
公司拖欠社保,劳动者可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的,用人单位应
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社保缴纳比例
不是的,根据国家规定。
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关于社保缴纳比例
你好,建议你到相关部门投诉。
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个人缴纳社保和单位缴纳社保比例有何不同
三险一金缴纳说明 养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病
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社保缴纳比例
最低缴费基数为上年度社平工资的60%。
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你好,我是做快递揽收行业的,用人单位未签署任何合同。怎么证明自己是劳动关系还是劳务关系呢?
您好,证明劳动关系或劳务关系,可收集工资单、社保记录、工作证等。选择哪种方式取决于您的具体情况,建议咨询专业律师,以便更有效地维护您的权益。
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你好,公司发的解除劳动合同通知书里面没有盖公章,具有法律效益吗?
针对未盖公章的解除劳动合同通知书,常见处理方式包括与公司沟通补盖公章或寻求法律援助。若通知书内容真实且双方无异议,可要求公司补盖公章;若存在争议,可咨询律师,根
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在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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不签劳动合同的经济补偿咋算?从2020年3月入职到2024年3月离职
不签劳动合同,可要求经济补偿。操作如下:1. 保留工资单等工作证明;2. 计算工作年限和应得补偿;3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁;4. 如非法辞退,要求双倍
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公司签到合同地址是安阳,但是要求去省内其他地方工作,能有补偿金吗?
法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
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伊春市嘉荫县产假以及陪产假的时长
法律分析:陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。 1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的
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