劳务赔偿和工伤赔偿有什么区别呢

更新时间:2020-12-30 05:46:40
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  • 卢美玲律师
    服务地区:湖南-怀化 178-7773-5486
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    你好,劳务一般是按人身损害标准赔偿,工伤是按工伤赔偿
    2020.12.28 18:55:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助264153 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任
    2020.12.29 06:54:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助859253 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、国务院法制办公室发布的《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但请注意,这仅是征求意见稿,并非生效法律。
    2、根据现行有效规定,公司员工在下班途中发生交通事故,仍然属于工伤范畴。如果公司为员工购买了工伤保险,那么工伤待遇将由社保中心支付;如果公司未购买工伤保险,则工伤待遇将由用人单位承担。
    2020.12.29 20:53:33
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    已帮助201257 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工因工死亡,其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取相关补助:

    1. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2. 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    3. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的规定待遇。
    2020.12.30 05:46:40
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