律师你好本人已参加城镇企业养老保险能和失地农民养老保险并接吗

更新时间:2020-12-30 07:29:28
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    养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
    2020.12.27 22:34:06
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    ### 劳动者缴纳的是农民养老保险,现土地被占用转成失地农民社保

    劳动者可以到当地的社保局进行详细咨询,因为各地区的政策不同,缴费的比例也存在差异。农民失去土地后,多会出现收入来源不稳定的情况,而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题。为了保障失地农民的权益,我国各地相继出台了失地农民养老保险制度。各地政策实施有所不同,一般按照不同的年龄段采取不同的缴费比例,按各地的经济发展水平确定缴费数额,并且逐步提高失地农民养老保险的统筹层次。

    ### 养老保险相关法律规定

    **基本养老保险费缴纳**:用人单位和职工需按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等灵活就业人员也需按规定缴纳基本养老保险费。

    **视同缴费年限**:国有企业、事业单位职工在参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。当基本养老保险基金出现支付不足时,政府会给予补贴。

    **个人账户管理**:个人账户不得提前支取,记账利率不低于银行定期存款利率,且免征利息税。个人死亡后,个人账户余额可以继承

    **基本养老金组成与计算**:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定。

    **领取条件与方式**:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时,可按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年,可选择缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应待遇。

    **遗属待遇**:参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡后,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。

    **调整机制**:国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长和物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。

    **跨统筹地区就业**:个人跨统筹地区就业时,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

    **新型农村社会养老保险制度**:国家建立和完善新型农村社会养老保险制度,实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。参加新型农村社会养老保险的农村居民符合国家规定条件后,可按月领取新型农村社会养老保险待遇。
    2020.12.28 16:46:47
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    **养老保险的重要性与补缴政策**

    养老保险是社会保障制度的核心组成部分,也是社会保险中最为关键的险种。它旨在为达到国家规定退休年龄或因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。针对江苏地区未参保的城镇集体企业退休人员,只要符合条件,均可申请加入企业职工基本养老保险。

    **补缴对象与条件**:

    补缴主要针对具有江苏城镇户籍,且在1996年1月1日前与城镇集体企业有劳动关系或曾在此类企业工作过,但未参加企业职工基本养老保险的人员。

    **补缴办法**:

    1. 对于2011年6月30日前已年满60周岁的男性或55周岁的女性,可一次性补缴15年的养老保险费,从次月起享受基本养老保险待遇。
    2. 对于2011年6月30日时尚未达到领取养老保险待遇年龄的人员,可一次性补缴与领取待遇年龄之间差额年限的养老保险费。例如,56岁的张师傅可向前补缴11年。之后需继续按规定参保缴费,直至达到领取待遇年龄。

    **缴费基数与比例**:

    补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定,缴费比例为20%。一次性补缴15年需缴纳约53590元。对于2011年6月30日前已年满70周岁的人员,每增加一岁可减少缴费1000元,但最多不超过1万元。

    **费用承担与补助**:

    原则上,一次性补缴的费用由个人承担。不过,鼓励有条件的单位对补缴费用给予适当补助。

    **待遇计发**:

    自2012年1月1日起,此次补缴的养老保险费被视为“历年按时足额到账”,待遇计发遵循《江苏省企业职工基本养老保险规定》。此类人员不再建立基本养老保险个人账户,且基本养老保险待遇计发不进行新老办法对比。此外,他们还将参与我省企业退休人员基本养老金的正常调整。具体待遇方面,年满55周岁者可领取583.7元基本养老金,而年满60周岁者则为622.5元。
    2020.12.30 04:53:05
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      养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  我国的养老保险由三个部分组成  我国是一个发展中国家,经济还不发达,为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用,又能适应不同经济条件的需要,以利于劳动生产率的提高。为此,我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。  基本养老保险  基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。  基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。  目前,按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。  基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。  企业补充养老保险  企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。 企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。  其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。  个人储蓄性养老保险  职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险,由社会保险主管部门制定具体办法,职工个人根据自己的工资收入情况,按规定缴纳个人储蓄性养老保险费,记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户,并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息,以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险,所得利息记入个人账户,本息一并归职工个人所有。  职工达到法定退休年龄经批准退休后,凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动,个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡,记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
    2020.12.30 07:29:28
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