用I想找一家劳务派遣公司，由派遣公司和工人签劳务合同，可以吗？

更新时间：2020-12-30 13:58:23

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您好，我是一矿山企业，用I想找一家劳务派遣公司，由派遣公司和工人签劳务合同，可以吗？

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劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

2020.12.28 19:28:34

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用工单位应当履行以下义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2020.12.29 06:17:04

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1. 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
2. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除载明规定的事项外，还应包括被派遣劳动者的用工单位、派遣期限及工作岗位等信息。
3. 劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订至少二年的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地政府的最低工资标准，按月向其支付报酬。
4. 劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，仅限于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。

2020.12.30 13:58:23

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