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上了半个月班，没签合同正常辞职的可以在走的时候直接要求发工资么
更新时间：2020-12-30 15:55:36
问题描述：
上了半个月班，没签
合同
正常辞职的可以在走的时候直接要求发工资么
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李光伟律师
服务地区：贵州-遵义
180-8523-6180
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可以，要求发工资是正当权利。
2020.12.29 21:38:13
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依据相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应结清工资。因此，员工离职后，用人单位应立即结算工资。
2020.12.28 03:41:57
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你好，根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020.12.28 11:45:48
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1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.12.30 15:55:36
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