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提前一个多月辞职,到期后工资能一次性结清吗?
更新时间:2020-12-28 15:13:55
问题描述:
工作几年了。提前一个多月辞职,到期后工资能一次性结清吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
2020.12.27 10:36:42
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李苏芃律师
服务地区:江西-吉安
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三) 安排加班不支付加班费的;
(四) 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020.12.27 10:22:15
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广东然铨律所律师
服务地区:广东-佛山
您好,建议直接咨询人事部门。
2020.12.28 15:13:55
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试用期辞职工资是一次性结清吗
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我是试用期我是试用辞职可不可以一次性结工资?
是的,需要在离职时一次性结清
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请问我正常辞职当天公司是不是应该一次性结清工资
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清
全部1个答案 >
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请问我正常辞职当天公司是不是应该一次性结清工资
公司发工资是按月处理的。当然也不禁止公司当天结算。
全部2个答案 >
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试用期提离职公司不一次性结清所有工资
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放日结清的,则按其规定。<br />
全部2个答案 >
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你好!请问在试用期内辞职工资能否一次性结清?
试用期内辞职,应该一次性立即结清工资给员工,否则就不合法,建议向当地劳动监察机构投诉公司违法行为
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公司要求辞职,辞职当日,工资能一次性结清吗
可以要求公司一次性结清工资
全部2个答案 >
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给公司交5000元押金,还有一个月的工资,辞职后能不能一次性
建议与单位协商解决
全部3个答案 >
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辞职之后,工资能在三天内一次性结清吗?
1、需要提前一个月书面通知,但如果你们之间没有签订劳动合同,你可以立即离职(要给一定的工作交接时间) 2、需要结清所有工资 3、你可以要求补缴社保、未
全部3个答案 >
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我工资3个月没有发了,我辞职了能不能一次性结清
辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,可以找公司负责人协商,能协商解决就协商解决,如果不能,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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我想问辞职报告交了15天后走,是不是可以一次性把工资结清?
提前一个月申请。工资应当支付至实际上班
全部3个答案 >
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