然后我提前15天提交了离职报告,但主管不同意,就必须要续签劳动合同,这该怎么办?

更新时间:2020-12-28 14:44:33
问题描述:
就是我在一个厂上班,我签的劳动合同是月五号,然后我提前15天提交了离职报告,但主管不同意,如果我还要继续干的话,就必须要续签劳动合同,但我又不想干了,这该怎么办?
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    员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020.12.26 22:14:04
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    可以提前三十天以书面的形式邮寄解除通知
    2020.12.28 14:44:33
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有劳动合同,提前一个月离职领导不给发工资,我该怎么办?
1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。 2. 劳动者有权解除劳动合同的
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劳动合同到期,我主动不续签,我向我领导提出离职。但是领导告诉我,离职要提前一个月。我该怎么办?
你好,合同已到期,你有权选择不续签,不需要提前一个月申请辞职。
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提前18天提出离职,领导不允许,必须要提前30天提出离职,这时该怎么办,
应该要提前30天离职,自离的话给企业造成损失,需要赔偿
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提前一个月书面给企业递交辞职报告,到期了公司不同意我离职,但我又不想呆了,我该怎么办?
如有证据证明是你所讲的提前三十天递交的辞职书,到期就可以走人。
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