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杭州劳动合同纠纷
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没有签劳动合同随意扣工资
更新时间：2023-01-08 12:02:01
问题描述：
没有签劳动
合同
随意扣工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
2020.12.26 21:23:41
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1602440
人 · 响应时间
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你好，没有签订合同可以请求双倍工资
2020.12.28 14:53:42
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1772911
人 · 响应时间
平均4分钟内
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一、没签劳动合同不干了扣工资怎么办
1、没签劳动合同不干了扣工资解决方式为：
（1）劳动者需要收集能证明
劳动关系
的存在的
证据
，然后去申请
劳动仲裁
，或是进行投诉；
（2）要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。
2、
2023.01.08 12:02:01
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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
劳动者可以去申请仲裁维权的。
2020.12.26 19:31:11
点赞
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
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并未签订劳动合同无故克扣工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板扣工资，没签劳动合同
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协商解除劳动合同补偿金上限
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同扣工资，没有签劳动合同，扣工资
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没签劳动合同被随便扣工资
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您好，看跟工作单位如何约定
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按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 与公司协商，要求按照法律规定进行补偿；4. 如协商
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