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事业单位将劳务派遣人员转外包合法吗?
更新时间:2020-12-26 20:49:43
问题描述:
事业单位将
劳务派遣
人员转外包合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
166-2117-6037
咨询我
您好,这个一般劳务派遣人员是跟劳务公司成立劳动关系的,希望您可以进一步描述事情的详细情况,这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通,我们将尽最大的努力为您服务!
2020.12.26 16:45:36
点赞
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
你好,这个情况可以跟我说明一下吗?请问您是否有转包的时候签合同呢?
2020.12.26 16:27:31
点赞
荣明昇律师
服务地区:湖北-武汉
180-7145-4475
咨询我
按照你说的这个情况来看,不合法
2020.12.26 20:49:43
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外面写的是劳动合同,内容确是劳务派遣外包,算违法吗
实施劳务外包也需要签订书面的劳动合同。并且,根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳
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