经理告诉我原因就是这个月业绩没做好不给我发，经理说发不下来没有业绩就不给发我该怎么办？没有签合同没有

更新时间：2020-12-30 09:08:40

问题描述：

您好，我是北京海淀区的一家健身房上班，现在25号了还没给我打工资经理告诉我原因就是这个月业绩没做好不给我发，我现在想离职拿工资，经理说发不下来没有业绩就不给发我该怎么办？我工作这家公司也6个月了没有签合同没有五险一金

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林鸿传律师
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建议可以去申请劳动仲裁

2020.12.25 17:18:50

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用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未能支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2020.12.26 06:43:52

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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，劳动合同法还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。

2020.12.28 02:16:47

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第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2020.12.30 09:08:40

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