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公司解雇管理员工，怎么赔偿？合同是终身合同
更新时间：2020-12-29 07:16:38
问题描述：
早上好，公司解雇管理员工，怎么赔偿？
合同
是终身合同，工作二年半。
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2020.12.25 14:05:51
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1. 劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金。按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。
2. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应支付赔偿金。
3. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付的经济补偿标准的二倍作为赔偿金。
2020.12.26 19:30:04
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。
2020.12.28 23:56:31
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解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020.12.29 07:16:38
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