保密协议要求保密2年，赔偿100万合理吗

更新时间：2020-12-25 04:20:27

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保密协议要求保密2年，如泄露，赔偿100万合理吗

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保密协议主要是劳动者单方需要保守用人单位的商业秘密。当发生劳动争议时，劳动者可以选择与用人单位协商，或者请工会或第三方共同协商，以达成和解协议。如果协商不成或者和解协议后未履行，劳动者可以向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成或调解协议后未履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2020.12.24 17:51:11

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首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。其次，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。

2020.12.25 04:20:27

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陈飞律师
服务地区：浙江-杭州

你好，这种情况是可以的。

2020.12.23 18:30:42

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