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发生交通事故撞了人,责任应该公司给承担吗
更新时间:2020-12-26 16:47:45
问题描述:
你好,我在工作期间驾驶工作无牌电动四轮车送货,发生
交通事故
撞了人,责任应该公司给承担吗
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任宝余律师
服务地区:山东-潍坊
133-0636-9391
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职务行为公司应当承担责任。
2020.12.23 12:35:46
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谭泉律师
服务地区:山东-潍坊
189-5362-2686
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工作期间应该是公司负责赔偿
2020.12.23 13:42:28
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交通事故律师团队
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报警,由交警队对交通事故责任进行认定,根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。 对于民事赔偿的部分,先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任,超过部分,按照责任比例进行划分。 要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费,如果经过鉴定构成伤残的话,可以要求赔偿残疾赔偿金、
精神损害赔偿
金等费用。
2020.12.24 23:08:43
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平台特邀律师
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交警主要负责调解及事故责任的划分,驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机,具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径,受害人可诉赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、精神抚慰金、财产损失及交通费等,若构成伤残(需进行司法鉴定,本所常年与司法鉴定机构合作)还可主张残疾赔偿金。上述赔偿具体数额视伤者受伤情况而定,目前无法定论。 如有需要,可随时来电交流,以期维护你方合法权益。
2020.12.26 16:43:17
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平台法律顾问团队
官方
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平均4分钟内
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《
侵权责任
法》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 赔偿标准:本解释第19条至26条相关规定(医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费)
2020.12.26 16:47:45
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于若轩律师
服务地区:山东-潍坊
如果是工作过程中发生的事故,可以主张是职务行为,由单位承担赔偿责任
2020.12.24 15:31:24
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