咨询劳动方面咨询单位用人突然间就不用了我想咨询这个劳动方面的法律律师

更新时间：2020-12-23 02:11:58

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工作十日，因自动离职，在使用期内，能不能得到享一定劳动报酬，没有劳动合同

可以要求单位给你支付工资

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老板把我解聘了.我们没有签定劳动合同,请问一下找可以劳动局吗？可以得到那些相应补偿。

肯定能得到经济补偿的

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没有签合同，想要离职，需要提前多久才能说出来

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

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退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

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在实习期间，我离开了公司，然后没有签合同说离开公司后没有去工作

没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华

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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？

您好，按照合同履行解决

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因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？

可以申请劳动仲裁

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我试用期辞职，提交了申请辞职报告，请问需不需要再工作一个月

试用期辞职需提前通知。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告，明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜，确保工

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你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算

病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需根据工作年限确定，但不得低于法律规定的最低病假工资。

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就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了，搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗

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