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劳务管理人员的工资属于农民工工资吗
更新时间：2020-12-25 08:31:20
问题描述：
劳务管理人员的工资属于农民工工资吗
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要看是不是农民工
2020.12.23 05:27:43
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平均4分钟内
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2020.12.24 00:38:17
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找法网咨询顾问
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1. 拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。
2. 建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的
诉讼时效
，会丧失胜诉权。
3. 胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
4. 法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
5. 若他名下没有可供执行的财产且拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至可能会被司法拘留。
6. 在有能力而拒不执行的情况下，会涉嫌
拒不执行判决、裁定罪
。
2020.12.24 09:48:35
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平台特邀律师
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在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
2020.12.25 08:31:20
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