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实习期计算工作年限有法律依据嘛？

更新时间：2023-01-08 18:33:36
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实习期计算工作年限有法律依据嘛？
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    工作年限，从你工作的第一年起计算到终止
    2020.12.23 13:48:48
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    法律分析：
    工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的，重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。
    工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
    2023.01.08 18:33:36
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