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2013年解除劳动合同现在可以领失业金吗从解除劳动合同到现在就没有领过失业金
更新时间:2020-12-25 13:48:11
问题描述:
我当时是从2006年参加工作 2013年解除劳动
合同
现在可以领失业金吗 从解除劳动合同到现在就没有领过失业金
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丁力律师
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可需要的,可以需要的,可以去要的,
2020.12.25 13:48:11
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2020.12.23 09:44:31
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劳动者的失业金,不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记,领取失业金,
附:《
失业保险条例
》
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2020.12.23 16:53:34
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若用人单位要解除劳动而合同法,《
劳动合同法
实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2020.12.23 22:38:41
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什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 农村户口失业金如何领取?农村户口的失业金可以一次性在社保领取。 根据《失业保险条例》,被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; (三)进行失业登记; (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 职工失业时,按以下程序申领失业保险待遇: 申领失业保险待遇,需在失业或
劳动争议
结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。 具体怎么领这个问题各地有不同规定,建议去咨询当地社保部门。
2020.12.25 02:18:20
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我从2006年开始工作,2013年解除劳动合同, 现在能拿到失业金吗 从解除劳动合同到现在还没有拿到
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直接咨询社会保险所就好
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员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
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我在公司工作了十多年,有什么补偿?
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请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期,有没有赔偿?
您好!最好是依据合同约定处理,因为您已经是退休人员,不再适用劳动法,所以是否补偿只能依据合同约定
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辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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单位工作量少须要辞退部分员工,这种情况有哪些补偿?
单位辞退员工应支付补偿。若依法解除,按年限支付补偿;若违法解除,则支付双倍补偿。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保计算准确、及时支付,以避免法律纠纷。
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我们公司是小公司,准备5月1号从深圳搬东莞有钱赔不,不过去得话,
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去年北京一家公司招聘去新西兰,结果签证没下来,我想要你们帮我看看合同,
向主管部门查询解决,确定具体
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我一个月差不多说我要辞职
按照劳动合同法规定,职工需要提前一个月书面提出辞职,否则违法
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