现在员工申请劳动仲裁，我们有什么好的方法处理。现要求按计件工资支付加班费，按照合同规定的工资计算
更新时间：2020-12-22 20:35:56
问题描述：
员工因个人原因倒置产品返工，车间重工，车间主任扣减其绩效500元，之前调解时公司答应补还员工200元，员工不答应，现在员工申请
劳动仲裁，我们有什么好的方法处理。现员工一口咬定是罚款，不是扣减绩效。另该员工上班时间长，现要求按计件工资支付加班费，按照
合同规定的工资计算，实际支付工资已超过合同规定工资（已算上加班费），合同规定的是计时工资。
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