并不愿意支付本人从9月份至今的工资。并且也没有签署劳动合同。要该怎么样进行处理

更新时间：2020-12-22 15:30:04

问题描述：

在公司工作两年时间，最近公司以效率不够，能力不行为由，提出让开除本人，本人要求提供书面材料证明作为开除证明。公司转而拒不执行，转而贴出公开告示:带薪留职。并不愿意支付本人从9月份至今的工资。而且公司也没有为下属员工缴纳社保。并且也没有签署劳动合同。我想咨询一下律师。对于这种情况，要该怎么样进行处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

程智华律师
服务地区：上海-上海 136-7174-8803

咨询我

你好，你可以要求公司进行补缴社保、支付工资并且要求支付相应的补偿金！！！
一般情况下，用人单位超过一个月不予员工签订劳动合同的，就可以要对方进行赔偿。如果单位开除员工，并未提前30日告知，也是不合法的，可以要求经济补偿。
你现在可以先跟单位协商要求，如果单位拒绝处理，可以直接到劳动仲裁机构进行劳动仲裁，维护自己的权利。或者直接起诉处理！！希望我的回答可以帮到你。如果你还有什么不清楚的地方，可以直接电话跟我沟通。

2020.12.22 13:06:25

点赞
靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

咨询我

先要证明存在劳动关系，注意收集相关的证据，考勤记录、工资流水等。

2020.12.22 13:12:22

点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

咨询我

你好，未交社保可以以此为由辞职，要求公司支付经济补偿。

2020.12.22 15:30:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助510904 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以要求公司赔偿之前在岗时应该缴纳的社保费。现在还在带薪留职期间吗？详细的你说一下

2020.12.22 13:34:18

点赞
徐慧律师
服务地区：上海-上海

您好，可以委托律师协商或起诉

2020.12.22 13:00:21

点赞
方乐律师
服务地区：上海-上海

你好详细说一下可以帮您的

2020.12.22 13:01:39

点赞
范文凯律师
服务地区：上海-上海

建议及时申请仲裁，主张未签订劳动双倍工资差额和未缴纳社保的经济补偿金

2020.12.22 13:05:19

点赞
郑文海律师
服务地区：上海-上海

你好，请详细陈述你的情况，给你专业的回复

2020.12.22 13:06:11

点赞
颜莉莉律师
服务地区：上海-上海

你好，可以申请劳动仲裁处理的。

2020.12.22 13:08:15

点赞
徐丹阳律师
服务地区：上海-上海

你好，1.未签订书面劳动合同，需要支付双倍工资2.联系社保和公积金中心请求单位进行补缴3.支付劳动报酬4.解除劳动关系的，需要支付经济补偿金或者经济赔偿金。

2020.12.22 13:33:23

点赞
杨芳律师
服务地区：上海-上海

没有签订劳动合同，支付双倍工资

2020.12.22 14:23:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。